.jpg)
ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ตท.5
คนต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว มีความประสงค์จะต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
จะต้องยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานก่อนใบอนุญาตทำงานสิ้นอายุ ดังนี้
(1) กรณีต่ออายุใบอนุญาตทำงานครบรอบปีการทำงาน เอกสารประกอบคำขอจัดเรียงตามลำดับ ดังนี้
1. แบบคำขอต่ออายุ ตท.5
2.ใบอนุญาตการทำงาน(Work Permit) พร้อมสำเนา
3.หนังสือเดินทางหรือใบสำคัญถิ่นที่อยู่และใบสำคัญประจำตัวคนต่างด้าว พร้อมสำเนา
4.เอกสารตามเงื่อนไขที่กำหนดในใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)
5.หนังสทอมอบอำนาจจากคนต่างด้าว (ถ้าไม่มายื่นตนเอง)ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ
เอกสารประกอบการพิจารณาตามประเภทกิจการ / นายจ้าง
1.สถานประกอบการเอกชน
1.1 สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลไทยและบัญชีผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน) / หรือนิติบุคคลต่างด้าวให้ยื่นสำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวออกตาม พ.ร.บ.ประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ.2542 พร้อมหลักฐานการนำเงินจากต่างประเทศเข้ามาจ่ายในประเทศไทย
1.2บัญชีรายชื่อคนต่างด้าว
2. โรงเรียนเอกชน / มหาวิทยาลัยเอกชน
2.1 หนังสือรับรองจากหน่วยงานของกระทรวงศึกษาธิการ
2.2สำเนาใบอนุญาตให้เป็นครู (สช.11) และสำเนาใบอนุญาตให้บรรจุครู (สช.18)
2.3 สำเนาใบอนุญาตให้จัดตั้งโรงเรียน / สำเนาหนังสือจัดตั้งมหาวิทยาลัยและคำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามของมหาวิทยาลัย
3.หน่วยงานราชการ
หนังรับรองจากส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจ/องค์การมหาชน/เขตการศึกษาและโรงเรียน(กรณีครูโรงเรียนรัฐบาล)โดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และระยะเวลา
4.มูลนิธิ หรือสมาคม
หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ,สมาคม วัตถุประสงค์ พร้อมบัญชีรายชื่อคณะกรรมการ
(2) กรณีต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามกำหนด VISA
คือ การต่ออายุอนุญาตที่ให้ตามกำหนดของ VISA ล่าสุด ซึ่งมีระยะเวลาต่างจากกำหนดการครบรอบปีการทำงาน (ครั้งแรกระบุไว้ในหน้า 5 หลังจากนั้นจะระบุไว้ใน”วงเล็บ” ในหน้าต่ออายุ) มากกว่า 60 วัน โดยให้ยื่นขอต่ออายุ ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพ 1-10 หรือสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว และใช้หลักฐานเอกสาร ดังนี้
1.แบบคำขอต่ออายุ ตท.5
2.ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit ) พร้อมสำเนา
3.หนังสือเดินทาง หรือใบสำคัญถิ่นอยู่และใบสำคัญประจำตัวต่างด้าว พร้อมสำเนา
4.สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (ไม่เกิน 6 เดือน)
5.หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว (ถ้าไม่มายื่นด้วยตนเอง)ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ
หมายเหตุ
(1) เอกสารที่เป็นภาษาต่างประเทศ ยกเว้นภาษาอังกฤษ ให้จัดทำคำแปลเป็น ภาษาไทย ที่มีการรับรองความถูกต้อง
(2) สำเนาเอกสารทุกฉบับต้องลงลายมื่อชื่อรับรอง ดังนี้
- เอกสารของนายจ้าง ให้ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันลงลายมือชื่อและประทับตราบริษัท (ถ้ามี) หรือผู้รับมอบอำนาจ
- เอกสารของคนต่างด้าว ให้คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ หรือผู้รับมอบอำนาจ